- GIỚI THIỆU CHUNG
Khóa học do VCCI tổ chức giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực quản lý, giải quyết hợp lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng lao động tại doanh nghiệp, đồng thời xây dựng hiệu quả hệ thống tiền lương, thưởng và bảo hiểm xã hội, từ đó hoàn thiện chính sách nhân sự cho tổ chức, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh suy thoái kinh tế toàn cầu hiện nay.
- ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
- Ban lãnh đạo doanh nghiệp.
- Cán bộ các phòng Tổ chức - Hành chính, phòng Nhân sự.
- Các tổ chức và cá nhân quan tâm.
- THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM
Tại Hà Nội: (6 buổi, Sáng 8.30 - 11.30, Chiều 13.30 - 16.30)
Khóa 1: Ngày 02-04/07/2014
Khóa 2: Ngày 27-29/08/2014
Khóa 3: Ngày 29,30,31/10/2014
Hội trường Tầng 7 Tòa nhà VCCI, số 9 Đào Duy Anh, Đống Đa, HN.
- Tại TP. HCM: (6 buổi, Sáng 8.30 - 11.30, Chiều 13.30 - 16.30)
Khóa 1: Ngày 02-04/07/2014
Khóa 2: Ngày 27-29/08/2014
Khóa 3: Ngày 29,30,31/10/2014
Hội trường Tòa nhà ITAXA, số 126 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TP. HCM.
- Học phí : 2.200.000 VND/học viên
(đã bao gồm: tài liệu, văn phòng phẩm, teabreak giữa giờ và chứng nhận khóa học)
Giảm 10% khi đăng ký từ 3 học viên.
- GIẢNG VIÊN VÀ CỐ VẤN CHƯƠNG TRÌNH
- PGS.TS Trần Kim Dung – ĐH Kinh tế TP Hồ Chí Minh
- PGS. TS. Vũ Hoàng Ngân, Phó trưởng khoa, Khoa Kinh tế & Quản lý Nguồn nhân lực, ĐH KTQD
- Ths Trần Hải Nam - Vụ BHXH, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
- TS. Phạm Công Bảy – Tòa Lao động – Tòa án nhân dân Tối cao
- PGS.TS. Nguyễn Hữu Chí – Đại học Luật Hà Nội
- Nguyễn Tất Năm – Sở Lao động Thương binh Xã hội TP Hồ Chí Mình
- NỘI DUNG CHI TIẾT
Chuyên đề I: Pháp luật lao động và vận dụng trong quản lý doanh nghiệp
1. Pháp luật về hợp đồng lao động (HĐLĐ)
- Khái niệm, hình thức, nội dung, phân loại HĐLĐ
- Giao kết, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt HĐLĐ
- Chuyển đổi HĐLĐ khi thay đổi quyền sở hữu, quản lý doanh nghiệp
- Quyền lợi và trách nhiệm của các bên khi chấm dứt HĐLĐ
- Ký kết hợp đồng lao động đối với cán bộ quản lý doanh nghiệp
2. Thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
- Khái niệm, nội dung, chủ thể, trình tự của thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
- Thực hiện và giải quyết tranh chấp về thỏa ước lao động tập thể
- Các vấn đề cần chú ý về kỹ năng thương lượng, giải quyết tranh chấp về thỏa ước lao động tập thể
3. Tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động
- Một số khái niệm liên quan: tranh chấp lao động, tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể, tranh chấp lao động tập thể về quyền, về lợi ích,…
- Hệ thống cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp và thẩm quyền giải quyết
- Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động
- Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại tòa án nhân dân
- Các vấn đề cần chú ý về kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động
Phân tích tình huống thực tiễn và kinh nghiệm giải quyết tranh chấp.
Chuyên đề II: Xây dựng hệ thống tiền lương, thưởng trong doanh nghiệp
1. Khái quát về hệ thống trả công lao động
2. Kỹ thuật thiết kế bảng lương doanh nghiệp
- Thiết lập hệ thống chức danh, vị trí công việc trong công ty.
- Phân tích công việc.
- Xác định giá trị công việc.
- Khảo sát, nghiên cứu tiền lương thị trường.
- Xây dựng ngạch lương, bậc lương
- Xây dựng từ điển năng lực
- Đánh giá cá nhân và gán bậc lương cá nhân.
3. Xây dựng hệ thống lương thưởng dựa trên kết quả
- Xây dựng hệ thống mục tiêu và đánh giá kết quả (KPI)
- Phương pháp thưởng theo doanh thu, theo năng suất
- Phối hợp khen thưởng vật chất và phi vật chất
- Phối hợp thưởng theo kết quả của cá nhân và của tập thể
Bài tập tình huống & VD minh họa thực tế.
Chuyên đề III: Bảo hiểm xã hội
1. Tổng quan về bảo hiểm xã hội, các văn bản hướng dẫn Luật Bảo Hiểm Xã Hội
2. Các chế độ và quỹ BHXH.
- Hướng dẫn chi tiết thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp,… theo các quy định mới.
- Chế độ trợ cấp ốm đau
+ Điều kiện, đối tượng hưởng trợ cấp ốm đau
+ Thời gian và mức hưởng chế độ trợ cấp ốm đau
+ Hồ sơ quy trình
- Chế độ trợ cấp thai sản
+ Nội dung và điều kiện hưởng trợ cấp thai sản
+ Thời gian nghỉ và mức trợ cấp thai sản
3. Luật BHXH về Bảo hiểm thất nghiệp.
4. Cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội tại cơ quan doanh nghiệp
Hồ sơ, qui trình giải quyết chế độ BHXH, các qui định về cấp, quản lý và sử dụng sổ BHXH, lập và sử dụng biểu mẫu BHXH,…
5. Kỹ năng thiết lập hồ sơ, biểu mẫu tại Doanh nghiệp, một số sai sót thường gặp khi thiết lập hồ sơ, biểu mẫu.
Bài tập tình huống & VD minh họa thực tế.
Chuyên đề IV: Công đoàn và thỏa ước lao động tập thể
- Các quyền hạn và vai trò của tổ chức Công đoàn trong quan hệ lao động
- Đối thoại tập thể; thương lưượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể - Những vấn đề cần lưu ý khi thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể
